Konfliktmediation

Zur Klärung von aktuellen Konflikten zwischen zwei Menschen oder

Gruppen von Menschen durch eine allparteiliche Mediation.

Inhalte:

• Erhebungsgespräche zum Sachverhalt, zur Konflikthistorie, zu Protagonisten und zu Einflussfaktoren des Umfelds
• Entwicklung eines geeigneten Vorgehens zur Klärung des Konflikts
• Konfliktcoaching
• Moderation/Mediation von Konfliktgesprächen und/oder Workshops
• Nachbereitung und bei Bedarf Transfer der Erkenntnisse in die unternehmensinternen Stellen rund um das Thema Konfliktmanagement

Adressaten: